Dla kogo przeznaczony jest kurs?

Projekt skierowany do osób planujących karierę trenera – szkoleniowca lub stawiających pierwsze kroki na rynku szkoleniowym. Obejmuje 7 spotkań 10-godzinnych, podczas których uczestnicy poznają warsztat trenerski, zidentyfikują swoje mocne strony predysponujące do podejmowania wyzwań w pracy z grupą oraz nakreślą obszary rozwojowe.

Cel szkolenia:
Podczas zajęć kładziemy nacisk na doskonalenie umiejętności praktycznych w obszarze przygotowania i realizacji szkolenia, począwszy od diagnozy potrzeb szkoleniowych odbiorców, poprzez właściwy dobór treści i metod szkoleniowych, komunikację z grupą i radzenie sobie z trudnościami, aż po ewaluację szkolenia.
Trenerzy prowadzący szkolenie, wyposażą uczestników w umiejętności i narzędzia pozwalające zorganizować proces szkoleniowy. Dodatkowo materiały szkoleniowe bogate w ćwiczenia i pomysły wdrożeniowe.
 

Program szkolenia:
AKADEMIA TRENERA – 70 godzin

Ramowy program kursu:

SESJA 1: PROCES GRUPOWY
Zjawiska zachodzące w grupie. Budowanie relacji wewnątrz grupy. Trudne sytuacje w grupie i „trudni” uczestnicy – jak sobie poradzić?
SESJA 2: JA – TRENER
Mój trenerski potencjał – odkrywanie mocnych stron. Jak mnie widzą inni - budowanie pozytywnych relacji z grupą. Oddziaływanie trenera podczas szkolenia – świadomość wpływu i jego kształtowanie. Rozwój trenera – narzędzia rozwojowe i planowanie ścieżki rozwoju.
SESJA 3: EMISJA GŁOSU I AUTOPREZENTACJA
Trening właściwego posługiwania się głosem. Zasady autoprezentacji. Cechy dobrej prezentacji. Komunikacja werbalna i pozawerbalna. Zasady retoryki i mowa ciała. Trening antystresowy. Warsztat – przygotowanie krótkiego wystąpienia.
SESJA 4: POTRZEBY SZKOLENIOWE i PROGRAM SZKOLENIA
Analiza potrzeb szkoleniowych. Narzędzia przydatne w analizie potrzeb szkoleniowych. Budowanie programu szkolenia w oparciu o zdiagnozowane potrzeby adresatów szkolenia. Ocena szkolenia – narzędzia ewaluacyjne.
SESJA 5: METODY SZKOLENIOWE
Katalog metod i technik szkoleniowych. Jak dobierać metody do przekazywanych treści. Projektowanie ćwiczeń szkoleniowych. Myślenie wizualne w pracy trenera – rysowanie podczas sesji szkoleniowej.
SESJA 6: BUDOWANIE MARKI NA RYNKU USŁUG SZKOLENIOWYCH
Analiza rynku usług szkoleniowych. Budowanie strategii marketingowej. Personal branding – budowanie marki osobistej trenera.
SESJA 7: WARSZTATY SUPERWIZYJNE